Wil je onze cookies accepteren?

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Je kan deze cookies weigeren met de mogelijkheid dat deze site minder goed werkt.

Ja, ik wil een goed werkende website! Privacy policy en cookiestatement

Techbakery-aangesloten-bij-de-nieuwe-wereld2

Ben je aangesloten bij de nieuwe wereld?

De meeste organisaties willen koploper zijn als het gaat om vernieuwing. Al is het maar om in een sterk veranderende tijd een concurrentievoorsprong te behouden. Maar waar staat jouw organisatie eigenlijk? Weet je hoe je moet vernieuwen en ben je voldoende aangesloten bij deze nieuwe wereld om digitaal mee te evolueren?

Waar sta je?

Het kan zijn dat jouw bestaande businessmodel plotseling wordt aangevallen door een nieuwe disruptieve speler. Of misschien heb je wel het gevoel dat het moeilijk te bepalen valt waar je op dit moment precies staat of waar de toekomstige groei vandaan moet komen. Dan is het zeker interessant om je te laten helpen bij een volgende stap in de evolutie van jouw bedrijf.

Hoe vind je aansluiting?

Er bestaat geen recept om te komen tot een modern en digitaal up-to-date bedrijf. Het is natuurlijk niet zo dat iedereen bijvoorbeeld een intranet of sociaal platform nodig heeft. Toch wordt vaak aangestuurd op de inzet van nieuwe technologie, zonder goed na te denken wat nu echt de behoefte is en wat de implementatie ervan aan toegevoegde waarde oplevert.

Het bepalen van de echte behoefte

Wil je aangesloten zijn en blijven bij de nieuwe digitale wereld, dan gaat het om dieper speurwerk en niet zomaar met een antwoord komen. Als voorbeeld wilde een aantal managers een oplossing met mooie grafieken en spreadsheets. Wat zij natuurlijk echt willen is duidelijker en versnelt inzicht. Pas als je het achterliggende voordeel hiervan begrijpt valt een investering ook te verantwoorden.

Hoe ‘digital ready’ is jouw organisatie?

Hulp bieden bij de volgende stap is onze uitdaging. We hebben diverse tools om erachter te komen waar de grootste vernieuwende kansen liggen en precies te weten waar je nu staat. Dat doen we door middel van interviews en surveys, zowel op management niveau als op het niveau van de werkvloer. Dat levert meestal zeer verrassende inzichten op. Het dagelijkse gebruik wil nog wel eens afwijken van hetgeen ooit in de directiekamer bedacht is.

Zo bleek uit onderzoek dat er een organisatie was waarbij in 90% van de gevallen WeTransfer gebruikt werd wat niet conform was met de betreffende security policy. Ook zijn we tegengekomen dat er bij een zorgverlener privé telefoons gebruikt werden van medewerkers om patiëntgegevens van klanten met specialisten te delen. Kortom, door goed intern onderzoek worden eventuele mismatches voorkomen. Daarnaast hebben we ook de ervaring dat surveys en interviews helpen om projecten die op een dood spoor beland zijn opnieuw leven in te blazen. Dat zijn die gevallen waarbij ‘de techniek’ over de schutting werd gegooid. Er werd niet goed rekening gehouden met de wensen van de interne medewerkers en medewerkers hadden geen idee van het voordeel, waardoor ze op de oude vertrouwde manier bleven werken.

Ook aansluiten bij de nieuwe wereld?

Bepaal eerst het doel, dan pas de technologie. Hoe we dit doen lees je hier of neem voor vragen contact met ons op.


Schrijf je in voor de blog



Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *